软银中国创业投资有限公司，以为创业者营造一流的创业环境为己任。我们要成为创业者在创业时梦寐以求的合作伙伴.
　 我们不仅提供资金，我们带来的是一整套的强有力的资源。
　 与那些仅仅提供资金的基金不同，软银中国创业投资有限公司的主要成员不仅有投资或财务背景，其中更不乏有成功地创建公司的经验、扎实的管理及技术背景，以及在跨国公司运营管理的经验。这些宝贵的经验为创业者的成功提供了坚实的基础。
　 我们当然还会积极地为我们投资的公司提供相互接触和合作的机会。
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　　快5年了，在LSD经历真不是一般的多，头几年不会想过今天，真的已经把公司当自己的家了。在这里从一个底层小员工做到一个分公司的高层，从一个毛孩子做到孩子他爸，这种经历恐怕同样的不会很多。不过，到今天，还是验了那句老话：天下没有不散的宴席。是啊，公司再好，老板再好，那也不是一辈子呆的地方吧，就算是国企，这年头能呆到退休的恐怕也少了——都改制了嘛！
　　回头看看，也是看着公司从一个二十几人的小规模到现在的几百人，在公司的发展壮大当中也能看到自己曾经献计献策添砖加瓦的痕迹。她爸曾经说过一句令我印象深刻：不要卖命，卖力即可。我却不以为然，直到感觉自己问题越来越多。做了不少，而得到的更多，在哪里我都会感谢公司和老总对我的错爱，发自内心的。走了，总会留下遗憾，曾经承受不住的时候想过走，但都被自己劝住了，不为自己，也为公司，也为我敬仰的老总，多少时间公司的事情都是我事情优先级里面最高的，曾经结石积水照样开工，曾经连续奋战3点睡觉，曾经为事业和家庭还跟TT吵嘴。但是现在，劝服自己了，放下了。以后的路怎么走，只有一个目标：健康快乐，为自己，为家庭。lsd&icbuy，加油。

二十几岁，知道自己想要什么，就知道自己应该做什么如果不知道自己想要什么那就可能连自己要去做什么都不知道。
我们不能拥有的往往是我们没想过要得到的。
二十几岁，我们可以不知道30岁能得到什么，但我们一定应该知道要得到什么，这一点很重要！
三十岁之前，特别是刚从大学校园走出来得学生，目标极其简单而实际，就是要找到一份工作。找什么样的工作，不知道，工作几年后会是什么样，也不知道，更不会去想30岁的自己会有什么样的身份，有什么样的社会地位，拥有多少财富。
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　　进行一次辞职谈话
　　“辞职谈话”也叫“离职谈话”，通常由人力资源部主管主持进行。它能帮助主管弄清员工辞职的真正原因。为了避免辞职人员找一些虚假或误导性的理由，在谈话中不要直截了当地问：“你为什么要走”，可以先问一些工作或管理方面的问题：对于你的工作，你最喜欢什么？最不喜欢什么？　　对于你在公司所取得的进步是怎样看的？
　　你对公司的工资福利和工作条件是怎么看的？你觉得部门领导的工作方法怎么样？你是怎么看待他的？你觉得你的上司有哪些优点和缺点？
　　如果辞职员工已经接受了另一家公司的工作，你可以问他“新工作为你提供了什么特殊优惠，使你放弃这里的工作？”答案可以直接反映出你的公司在哪些方面不能满足他的要求、目标和期望。
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可以通过局域网的ip地址查看远程计算机的机器名和MAC地址
使用如下：nbtstat -a ipadress