[转载]老板与员工

一天,一只兔子在山洞前写文章,
  一只狼走了过来,问:“兔子啊,你在干什么?”
  答曰:“写文章。”问:“什么题目?”答曰:“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”
  狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼领进山洞。
  过了一会,兔子独自走出山洞,继续写文章。
  一只野猪走了过来,问:“兔子你在写什么?”答:“文章。”问:“题目是什么?”
  答:“《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》。”野猪不信,于是同样的事情发生。
最后,在山洞里,一只狮子在一堆白骨之间,满意的剔着牙读着兔子交给它的文章,题目:“《一只动物,能力大小关键要看你的老板是谁》。”
点评:一个聪明的老板一定会挖掘员工的潜力,让其发挥尽至,从而达到双赢的目的。
这只兔子有次不小心告诉了他的一个兔子朋友,这消息逐渐在森林中传播;
  狮子知道后非常生气,他告诉兔子:“如果这个星期没有食物进洞,我就吃你。”
  于是兔子继续在洞口写文章
  一只小鹿走过来,“兔子,你在干什么啊?”
  “写文章”“什么题目”““《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》”
  “哈哈,这个事情全森林都知道啊,你别胡弄我了,我是不会进洞的”
  “我马上要退休了,狮子说要找个人顶替我,难道你不想这篇文章的兔子变成小鹿么”
小鹿想了想,终于忍不住诱惑,跟随兔子走进洞里。
  过了一会,兔子独自走出山洞,继续写文章
  一只小马走过来,同样是事情发生了。
最后,在山洞里,一只狮子在一堆白骨之间,满意的剔着牙读着兔子交给它的文章,题目是:《如何发展下线动物为老板提供食物》
点评:一个聪明的老板一定要留给下属一个很好的空间,发挥其优势,为企业做出更大的贡献!
随着时间的推移,狮子越长越大,兔子的食物已远远不能填饱肚子。
  一日,他告诉兔子:“我的食物量要加倍,例如:原来4天一只小鹿,现在要2天一只,如果一周之内改变不了局面,我就吃你。
  于是,兔子离开洞口,跑进森林深处,他见到一只狼
  “你相信兔子能轻松吃掉狼吗”
  狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼领进山洞。
  过了一会,兔子独自走出山洞,继续进入森林深处
  这回他碰到一只野猪—-“你相信兔子能轻松吃掉野猪吗”
  野猪不信,于是同样的事情发生了。
  原来森林深处的动物并不知道兔子和狮子的故事
最后,在山洞里,一只狮子在一堆白骨之间,满意的剔着牙读着兔子交给它的文章,题目是:《如何实现由坐商到行商的转型为老板提供更多的食物》
点评:电子商务的发展为“坐商”提供了有力的证词,但是,走出去,你的眼界会放得更宽广、深远!
  时间飞快,转眼之间,兔子在森林里的名气越来越大
  因为大家都知道它有一个很历害的老板
这只小兔开始横行霸道,欺上欺下,没有动物敢惹
  它时时想起和乌龟赛跑的羞辱
  它找到乌龟说:“三天之内,见我老板!”扬长而去
  乌龟难过的哭了
  这时却碰到了一位猎人
  乌龟把这事告诉了他
  猎人哈哈大笑
  于是森林里发生了一件重大事情
  猎人披着狮子皮和乌龟一起在吃兔子火锅
地下丢了半张纸片歪歪扭扭的写着:山外青山楼外楼,强中还有强中手啊!!
点评:审时度势,创新的思维与方式的转变,才可以赢得市场!
  在很长一段时间里森林里恢复了往日的宁静,兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘记了
  不过一只年轻的老虎在听说了这个故事后,被激发了灵感
  于是他抓住了一只羚羊,对羚羊说,如果你可以象以前的兔子那样为我带来食物那我就不吃你。
  于是,羚羊无奈的答应了老虎,而老虎也悠然自得的进了山洞。
  可是三天过去了,也没有见羚羊领一只动物进洞。他实在憋不住了,想出来看看情况。
羚羊早已不在了,他异常愤怒。正在他暴跳如雷的时候突然发现了羚羊写的一篇文章,题目是:《想要做好老板先要懂得怎样留住员工》
点评:二十一世纪,归根结底企业的核心竞争力是人才。老板的胸怀和远见、科学合理的管理制度才是留住人才的关键!

发表评论

邮箱地址不会被公开。

:wink: :twisted: :roll: :oops: :mrgreen: :lol: :idea: :evil: :dogi: :cry:) :cry:( :cry: :arrow: :?: :-| :-x :-o :-P :-D :-? :) :( :!: 8-O 8)